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嘉佑佳-科學的員工培訓方式

作者: 速耐 編輯: 嘉佑佳-科學的員工培訓方式 來源: 發布日期: 2022.03.22
信息摘要:
近日,嘉佑佳智能裝備有限公司因為業務需要,正在吸收更多的新人來擴充團隊的實力,公司準備了非常完善的培訓制度,幫助新來的小伙伴更快的融入這個大…

近日,嘉佑佳智能裝備有限公司因為業務需要,正在吸收更多的新人來擴充團隊的實力,公司準備了非常完善的培訓制度,幫助新來的小伙伴更快的融入這個大家庭。

亚博体亚博西甲赞助商-亚博网赞助的莱斯特城-亚博体亚博提款到账快速-亚博体亚博出款秒到账的-亚博体亚博靠谱安全 3月18日,新來的員工早早的就來到大廳報道,正值早上的團隊游戲時間,范總非常的熱情的邀請了新員工一起加入游戲,在快樂的游戲氛圍中很快的拉進了我們大家的距離,“公司的企業氛圍非常的棒!”剛來的新員工是這么說的。


新員工學習1


亚博体亚博西甲赞助商-亚博网赞助的莱斯特城-亚博体亚博提款到账快速-亚博体亚博出款秒到账的-亚博体亚博靠谱安全 隨后一周時間的培訓學習,都會有專門的流程表,井然有序進行,從學習公司的制度文化到專業的產品知識,在學習的過程中,所有的小伙伴都互幫互助,共同成長,從理論到實際,從圖片到實操,學習過程都會有專門的人員負責,幫助新人小伙伴認識公司的氣動用具以及相關的使用方式。

每天不同的知識培訓,讓新人帶有新鮮感的同時,又能快速的了解自己的職責所在,在新人入職的后的一天,范總還會對新人進行單獨談話,幫助新人解決問題,“在學習中,我們共同成長。”這是范總在交流中經常會說的話。


 新員工學習2


亚博体亚博西甲赞助商-亚博网赞助的莱斯特城-亚博体亚博提款到账快速-亚博体亚博出款秒到账的-亚博体亚博靠谱安全 有學習,就會有考核,完成一周的對應學習,新員工就會迎來這一周的測試,一般所有的入職的小伙伴都能順利的通過知識考核哦,當然在后續的工作中,范總依然會定期組織新員工一起來學習,樹立終身學習理念,不斷的加深自己的專業知識,只有這樣才能把握住未來的方向。

良好的開端是成功的一半,這些新人的加入為公司注入全新的動力,在未來像更高的目標發起沖擊。



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